Сама по себе работа не найдется. Надо затратить усилия, чтобы найти и получить ее. Но главное в поиске работы - сам человек, его желание, умение и активность. Предлагаем выпускнику несколько советов, которые помогут добиться успеха.

♦ Никто Вам ничего не должен, в том числе и работу, за ее получение нужно бороться.

♦ Различие между «везунчиками» и «неудачниками» определяется тем, как они ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами, вроде кризиса на рынке труда.

♦ Прежде чем искать работу, поставьте перед собой ясные цели и представьте конечный результат.

♦ Ни в коем случае не принимайте решений, исходя из того, что есть в наличии (что доступно). Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которая Вас больше всего устраивает.

♦ Если определили для себя, какую работу Вы ищите, объясните это всем, входящим в круг Ваших знакомых. Чем больше людей знают о Вашей проблеме, тем скорее и результативнее она будет решена.

♦ Чем больше времени Вы тратите на определение того, чем Вы выделяетесь среди других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, тем выше Ваши шансы на ее получение.

♦ Постарайтесь вооружиться знаниями и навыками, необходимыми в наше время, в особенности умением пользоваться компьютером.

♦ Занимайтесь поиском работы 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.

♦ Настройтесь на то, что Вы можете получить десятки отказов. Это нормально. При Вашем положительном настрое очередной отказ не будет выбивать Вас из колеи, и в какой-то из следующих попыток Вы добьетесь успеха.

♦ Помните, что необходимо владеть информацией о ситуации на рынке труда. Практически любая профессия (в том числе и Ваша) может оказаться востребованной одновременно в нескольких сферах.

♦ Обращайтесь за информацией в службу занятости населения по месту жительства, в кадровые агентства.

♦ Стойко воспринимайте свои неудачи, извлекайте из них уроки, запасайтесь бесконечным терпением и настойчивостью - и Вы обязательно добьетесь успеха!

Для приступающего к созданию своего дела крайне важна правильная самооценка знаний, навыков, опыта. Не нужно бояться, но нужно быть готовым многое по­стичь, многому научиться, если вы хотите начать жить и работать по-новому. Выбирая для себя свой бизнес, вы должны начать с детального анализа способностей и инте­ресов как ваших собственных, так и других членов вашей семьи, которые готовы помогать вам.

Несколько полезных советов:

Соберите все возможные данные о видах бизнеса, по­хожих на ваш. Поговорите с вашими потенциальными потребителями или клиентами. Это поможет оце­нить конъюнктуру рынка, увидеть проблемы, кото­рые могут возникнуть в вашей будущей деятельнос­ти, предотвратить ложные шаги; если это возможно, найдите тех, кто уже занят таким же делом. Поговорите с ними об удачах и промахах, проблемах и достижениях. Это поможет вам пра­вильно сориентироваться хотя бы на первых порах; узнайте, насколько это возможно, о ваших потенци­альных конкурентах, о том, насколько клиенты удов­летворены их услугами. Какие еще неиспользован­ные возможности или неудовлетворенные потребно­сти имеются в той сфере, в которой вы намерены на­чать свой бизнес.

Ваш помощник - ваш бизнес-план!

Каким бы малым ни был бизнес, для начала надо со­ставить бизнес-план. Это хороший способ организовать и оформить ваши мысли, быть уверенным в том, что вы располагаете всей необходимой информацией для начала работы. Бизнес-план должен формулировать ваши цели и задачи, а затем шаг за шагом отражать детали того, как вы собираетесь достичь этих целей. Бизнес-план должен давать ясную картину того, что вы собираетесь делать.

Вот примерная схема бизнес-плана:
1 . Вид бизнеса.
2. Каковы размеры потенциального рынка и как при­влечь ваших потребителей и клиентов?
3. Почему потребителям или клиентам нужны ваши услуги?
4. Кто ваши конкуренты?
5. Какие средства нужны, чтобы начать дело? Каковы будут расходы, связанные с начальным этапом?
6. Какова может быть потенциальная прибыль после вычета расходов —mdash; помесячная, годовая?
7. Если вы намереваетесь воспользоваться кредитом, то в бизнес-план должен быть включен начальный и го­дичный балансовый расчет, а также план выплаты заня­тых средств.
8. Вы должны выяснить, нужна ли лицензия на ваш бизнес. Если да, то необходимо ПОЛУЧИТЬ ее и выяс­нить, какие должны выплачиваться налоги.
Ваш бизнес-план должен «расти» вместе с вами, то есть он должен непрерывно модернизироваться. Гиб­кость и развитие — непременные составляющие успеха в бизнесе!

Без расходов - не жди доходов!

Чтобы начать дело, в большинстве случаев необходи­мо затратить определенные средства. Они могут понадо­биться на закупку сырья, оборудования, инструментов, на объявления и рекламу, на покупку лицензии или перс-оборудование вашего помещения и тому подобное. И во­обще, надо отдавать себе отчет в том, что в первое время бизнес не принесет дохода, а создаст только дефицит, то есть, проще говоря, потребует расходов, вложений.
Вы должны рассчитать заранее, сколько денег потре­буется на «старте». Определив, какие средства вам нужны для старта, подумайте, как их раздобыть. Это могут быть:
- ваши личные накопления;
- деньги, одолженные у родственников или друзей;
- банковский кредит;
- средства от сдачи на время в аренду какой-либо площади (дачи, гаража, квартиры и тому подобное);
- выплаты на организацию своего дела из средств службы занятости или фонда поддержки малого бизнеса:
- другие источники финансирования.

Качества и характеристики, желательные для успешного ведения своего дела
1. Стремление к достижению (мотивация достиже­ния).Человек, имеющий собственный бизнес, должен получать удовлетворение от решения возникающих пе­ред ним проблем, которые бросают вызов его возможно­стям. Вы должны не только не бояться трудностей и про­блем, а научиться получать удовольствие от их преодоле­ния.
2. Стремление к инновации, к введению новшеств. У вас должна быть тяга к изобретению чего-то нового в своем деле или по крайней мере, желание вносить новшества и улучшения, которые изобретены другими.
3. Умение контролировать ситуацию.Если у вас есть свое дело, вы должны постоянно держать под контролем ситуацию в избранной вами области (отрасли). Только тогда вы сможете управлять и принимать быстрые и точ­ные решения.
4. Лидерство.Занимающиеся бизнесом должны разви­вать в себе лидерские качества, внушать доверие и распо­ложение.
5. Мнение налаживать контакт.Чтобы побудить по­требителя приобрести ваш товар или услугу, а работающих вместе с вами — к напряженной работе, вы должны уметь просто и убедительно выражать свои мысли. Это талант, который способствует ясному эмоциональному уяснению планов, учит точно формулировать просьбы и распоряжения.
6. Допустимость риска.В бизнесе нет абсолютных, пригодных на все случаи жизни правил. Следовательно, хозяин дела должен быть готов к определенной доле риска.
7. Настойчивость в достижении цели.Энергичность и волевой характер абсолютно необходимы бизнесмену. Это поможет преодолевать сложности и проблемы. Те, кто вступил в сферу малого бизнеса, должны постоянно сохранять высокий уровень энергии.
8. Чувство ответственности. Независимый бизнес­мен должен иметь зрелую и ответственную позицию по отношению к партнерам, потребителям, должностным лицам.
9. Честность.Занимаясь бизнесом, вы будете иметь дело с деньгами других людей, их карьерой, даже судьба­ми. Вы обязаны быть честным и правдивым во всех отно­шениях, связанных с предпринимательством не только потому что этого требует закон, но и по моральным причинам.
10. Умение управлять, или искусство менеджмента.Искусство менеджмента подразумевает умение максимально использовать деньги, людей, связи, сырье, другие ресурсы для достижения намеченного результата. Это подразумевает умение вести дела таким образом, чтобы всегда иметь возможность корректировать их в соответствии с изменившейся ситуацией или тенденцией на рынке, всегда быть готовым к устранению слабых, узких мест.
11. Опыт.Опыт — лучший учитель. Помогает избежать ошибок, предвидеть результат всех предпринимательских дел, планировать альтернативы, экономить ресурсы, извлекать пользу из всех имеющихся у вас преимуществ. Если у вас нет опыта в том бизнесе, которым решили заняться, то было бы полезно посоветоваться с теми, кто посвящен в эти дела и лучше в них разбираться.
12. Уверенность и решительность.Вы должны быть уверены в себе. Уверенные люди захватывают инициати­ву, действуют решительно, а решительность — наиболее ценное качество в бизнесе. Если к тому же ваша реши­тельность базируется на знании опыта — ваш успех гарантирован.
13. Умение планировать.Вхождение в бизнес подразу­мевает некоторую долю риска. Вы можете уменьшить его за счет четкого планирования. Шанс вашего успеха будет защищен в той мере, в какой вы учли все аспекты бизне­са, который решили начать. Никто не планирует неудачу, но многие терпят фиаско из-за отсутствия планов.
Конечно, не обязательно обладать всеми этими качествами. В действительности вы можете добиваться успеха, базируясь лишь на некоторые из них.
Помните, бизнес - это трудный путь, требующий полной отдачи, большой доли самоуверенности, реалистического подхода и, самое главное, огромного желания независимости.

БИЗНЕС-ИДЕИ для организации самозанятости
1. Аудиторская деятельность
2. Ведение бухгалтерского учета
3. Ведение домашнего хозяйства
4. Визажист
5. Выполнение проектных работ для малых кон­тор и физических лиц
6. Выполнение граверных работ
7. Выращивание рассады и цветов
8. Выращивание грибов
9. Доставка продуктов
10. Заготовка кормов и выращивание птицы, скота
11. Застекление балконов, лоджий
12. Информационно-маркетинговая деятельность
13. Изготовление ключей
14. Изготовление художественных и декоративных изделий
15. Изготовление визиток
16. Изготовление бланочной продукции
17. Изготовление и реализация букетов цветов
18. Изготовление сувениров
19. Изготовление париков
20. Изготовление изделий из камня
21. Консультационные услуги
22. Конструирование и пошиводежды
23. Косметический кабинет
24. Кладка печей, каминов
25. Копчение и реализация мясопродуктов
26. Кафе-бар и другие виды предприятий общест­венного питания
27. Ксерокопирование
28. Маркетинговые исследования по движению товара (услуг)
29. Модернизация аппаратного обеспечения, на­стройка компьютеров
30. Монтаж видеокассет
31. Набор и печатание статей, рефератов, дипло­мов, буклетов
32. Оказание транспортных услуг
33. Оказание стоматологических услуг
34. Организация работы в области физической культуры и тренерской работы, аэробика,хо­реография
35. Оценка имущества
36. Организация свадеб и др.
37. Организация и проведение компьютерных игр
38. Организация автостоянок
39. Перевод текстов с иностранных языков
40. Парикмахерские услуги
41. Переработка кожи и изготовление изделий из нее
42. Переработка древесины и пиломатериалов
43. Платные юридические услуги
44. Пошив и ремонт обуви
45. Пошив автомобильных чехлов
46. Пчеловодство и сельское хозяйство
47. Проведение сварочных и кузнечных работ
48. Проведение видеосъемок, фото услуги
49. Проведение массажа и медицинских процедур
50. Производство хлебобулочных изделий, пель­меней
51. Производство пивай кваса
52. Производство иреализация программного обеспечения
53. Производство резинотехнических изделий
54. Производство керамических блоков
55. Пчеловодство и сельское хозяйство
56. Разведение и продажа рыбок
57. Рекламная деятельность
58. Ремонт автомобилей (покраска, жестяные ра­боты, электрооборудование, двигатель, ходо­вая часть, шиномонтаж и вулканизация)
59. Ремонт часов
60. Ремонт бытовой техники
61. Ремонти изготовление мебели
62. Ремонт сантехнического оборудования
63. Ремонт электрической сети
64. Репетиторство
65. Рукоделие
66. Ремонтно-строительные работы
67. Резьбапо дереву
68. Сбор и реализация лекарственных трав
69. Сбор ягод, грибов и сдачана переработку
70. Сбор металлолома
71. Сдача автомобилей в аренду
72. Стирка белья
73. Стрижка собак
74. Торгово-закупочная деятельность
75. Уборка территорий, массивов, подъездов
76. Услуги кинолога
77. Уход за престарелыми и больными
78. Частный детский мини-сад

1. Представьте себе, что поиск работы—это и есть ваша работа.
Эта работа должна занимать у вас полный ра­бочий день, и относиться к ней необходимо со всей серьезностью, не жалея на ее выполнение усилий и времени.
*«Подготовьтесь как следует к выполнению этой работы.
Постарайтесь как можно лучше обеспечить поиск работы необходимой техникой, разумеется, в пределах реальных финансовых возможностей. Использование телефона, факса, компьютера, несомненно, повысит эффективность поисков.
3. Постарайтесь вооружиться знаниями и навы­ками, необходимыми в наше время, — в особенности умением обращаться с компьютером.
Реалии нашего рынка труда таковы, что предпоч­тение, как правило, отдается кандидатам, которые гото­вы буквально с первого дня приступить к исполнению своих обязанностей — без какой-либо предваритель­ной (и тем более продолжительной) подготовки и обу­чения. Постарайтесь овладеть самыми необходимыми = навыками, которые могут понадобиться вам при вы­полнении интересующей вас работы. Этими навыками ■'! вы обязательно должны овладеть еще до того, как нач­нете состязаться с другими претендентами за искомую работу.
4. Установите для себя цели.
Прежде чем приступить к поискам работы, заду­майтесь над тем, какую именно работу вы хотите най­ти. Основой для этого решения могут послужить ваши интересы, полученное образование, выбранная карье­ра, а также финансовые и прочие потребности. Чтобы уяснить эти цели, вам может понадобиться провести определенную исследовательскую работу, поговорить с людьми, получить консультацию в центре занятос­ти или сравнить различные работы, попробовав свои силы в каждой из них в качестве временного работника.
5. Постарайтесь уяснить свое реальное положе­ние на рынке труда.
Постарайтесь проявить максимальную объектив­ность, определяя свою ценность как работника. За ос­нову можно взять уровень конкуренции на рынке труда в интересующей вас области (т. е. соотношение числа вакантных мест и количества потенциальных кандида­тов на эти места). Вы должны быть готовы к тому, чтобы несколько изменить или расширить свои цели, если уровень конкуренции слишком высок.
6. При выборе компании отдавайте предпочтение небольшим компаниям.
Вакантных мест на рынке труда достаточно много, но крупные компании уже являются основным источ­ником этих мест. Главное внимание вам следует уде­лить мелким компаниям, число работников в которых не превышает 100 человек.
7. Составьте надлежащее резюме, сделав акцент на своей квалификации и реальных достижени­ях
При составлении резюме акцентируйте внимание на своей квалификации, реальных достижениях и ка­чествах, которые могут представлять особый интерес для потенциального работодателя в выбранной вами сфере деятельности.
8. План ваших действий должен быть достаточ­но гибким в том, что касается поиска вакантных рабочих мест.
Находить вакантные рабочие места можно по-раз­ному; по объявлениям о найме на работу, обращаясь непосредственно на предприятия, используя помощь друзей и знакомых. Помните о том, что необходимо проверять буквально все возможные варианты.
9. Контакты, контакты и еще раз контакты.

Поставьте себе за о каждый день звонить, посылать письма или встречаться, по меньшей мере, с тремя людьми, к которым вы еще не обра­щались и которые могут (сейчас или, скажем, через пару месяцев) сообщить вам какую-то информацию о вакантных местах или познакомить вас с кем-то, кто окажет вам подобную услугу.
10. Регулярно читайте только то, что отно­сится к делу.
Погрузитесь в информацию, относящуюся к вы­бранной вами сфере деятельности или компании, в которой вам хотелось бы работать. Регулярно зна­комьтесь с публикациями, связанными с выбранной вами сферой деятельности, и старайтесь держать руку на пульсе тенденций и проблем, с которыми сталкиваются профессионалы, работающие в этой сфере.
11. Рассматривайте себя как специалиста спо­собного решать серьезные проблемы.
Рассматривая то или иное вакантное место, надо спрашивать себя не о том, как заинтересовать данную компанию в своей персоне, а о том, что вы сможете сделать для этой компании, чтобы ее дея­тельность была более успешной.
12. Не надо смотреть на мир только сквозь чер­ные очки.
Иногда бывает очень трудно побороть в себе склонность к хандре и упадническим настроениям. Вот несколько советов, которые помогут вам снять стресс и справиться с депрессией:
• Ежедневно занимайтесь физическими упраж­нениями.
• Обращайтесь за поддержкой к своей семье и друзьям.
• Выделите, по крайней мере, один день в неде­лю, когда вы можете выбросить из головы все мысли о поисках работы.
13. Не пренебрегайте своим внешним видом.
Независимо от того, как именно вы ор­ганизовали поиск работы — путем установления как можно более широких контактов, проведе­ния исследований в библиотеке или прохождения собеседований, никогда не забывайте о своем внеш­нем виде. Выходя из дома или офиса, спросите у се­бя: «Если бы я сам был работодателем, то взял бы на работу такого, как я?»
14. Постарайтесь быть как можно конкретнее (и искреннее) с людьми, которых выпросите о помощи.
Вы наверняка добьетесь большего от людей, ! которых просите о помощи, если будете обращаться к ним с конкретными вопросами и предложениями, заранее будете уверены в том, что они в состоянии выполнить вашу просьбу и всегда будете готовы продемонстрировать свою признательность.
15. Не торопитесь отказываться от предло­жений временной работы.
Работа на временной основе дает вам нечто большее чем просто возможность продержаться какое-то время. Вы приобретаете опыт работы и об­щения. Кроме того, спустя какое-то время вас могут принять и на постоянную работу.
16. Прежде чем отправляться на собеседова­ние, проведите необходимую подготовку.
Не пожалейте потратить хотя бы день на поиск максимального объема информации о компании, в которую вы отправляетесь на собеседование. Будьте готовы к тому, чтобы поговорить со знанием дела об этой компании; представьте себе, как можно было бы соотнести ваши знания, навыки, квалифика­цию и особенности вашей личности с требованиями, предъявляемыми данной работой, и проблемами, с которыми сталкивается данная компания.
17. Учитывайте все возможные мелочи, которые могут оказать большое влияние на результат собеседования.
Постарайтесь прибыть на собеседование на нес­колько минут раньше назначенного срока. Ваш внешний вид должен быть безупречен, одежда должна соответ­ствовать случаю. В приемной следует быть вежливым и вести себя с достоинством. В комнату интервьюера надо входить легко и уверенно.
18. Проявляйте энтузиазм—и умейте подать себя!
В ходе собеседования постарайтесь проявить свои самые сильные стороны. Покажите себя активным слушателем. Не бойтесь смотреть собеседнику прямо в глаза. Будьте собранны и внимательно Старайтесь избегать самой распространенной среди кандидатов ошибки — давать уклончивые и неискренние ответы на поставленные вопросы.
19. Постарайтесь заключить самое выгодное для вас соглашение.
Получив предложение работы, изучите вниматель­но самые мельчайшие его детали. Выясните, нельзя ли как-то улучшить наименее привлекательные аспекты этого предложения.
Желаем успеха!

Стресс- это защитная реакция организма на воздействие окружающей среды. Чрезмерный стресс может разрушать организм. Один стресс может накладываться на другой, поэтому частые стрессовые нагрузки особенно опасны.Обретению полного душевного удовлетворе­ния помогут способы, с помощью которых можно существенно повлиять на свое душевное состояние. Это советы борьбы со стрессом из области психологии.

1. Какая бы стрессовая ситуация ни произошла, подави­те все отрицательные эмоции. После этого спокойно разбе­рите ситуацию. Смиритесь с самым худшим, что может произойти, а потом начните улучшать данную ситуацию.
Необходимо смириться с тем, чего не можешь изменить. Что бы ни случилось - сохраняйте спокойствие. Подумайте: реально ли исправить своё положение? Понять это можно только в спокойном состоянии. Если пока, именно пока, этого изменить невозможно, то скажите себе: это судьба, и пусть пока будет так, ведь могло быть и хуже. Если же ситуацию можно испра­вить, то тем более не нервничайте, а думайте и действуйте!
Если Вы сегодня потерпели неудачу, то, может быть, это и к лучшему. Может, теперь Вы по-новому посмотрите на своё положение и на свои цели, и перед Вами откроются какие-то новые и более интересные возможности! Верующие говорят по этому поводу так: Бог никогда не закрывает одну дверь, не открыв следующей.
2. Научитесь жить сегодняшним днём!
Перестаньте беспокоиться в случае, если необходимо в будущем решить какую-то проблему. Если время позволяет, надо просто забыть о ней, и это даёт изумительный эффект. Практически во всех без исключения случаях через некоторое время решение само приходит в голову. А бывает, что жизнь поворачивается так, что и решать-то проблему оказывается не нужно - можно пойти другим путём!
Беспокоиться о будущем просто абсурдно. Никто не знает, что будет в будущем. Возможно, что Вы уже сегодня отравляете себе жизнь по поводу каких-то отдалённых событий, но к тому времени всё может тысячу раз измениться. Живите сегодняш­ним днём!

Для начала проверьте, насколько серьезно Вам необходимо задуматься о том, как научиться эффективно справ­ляться со стрессом.

1. Я всегда стремлюсь делать работу да конца, но часто не успеваю и вынужден(а) наверстывать упущенное.
2. Когда я смотрюсь в зеркало, то замечаю следы усталости на лице.
3. На работе и дома сплошные не­приятности.
4. Меня беспокоит будущее.
5. Мне необходимы алкоголь, сига­рета или снотворное, чтобы рассла­биться.
6. Хочется, чтобы перемен было поменьше.
7. Я довольно часто разочаровыва­юсь.
8. Я упорно борюсь со своими при­вычками.

Подсчитайте количество баллов. Каж­дому ответу «ДА» присваивается 1 балл.

0-3 - В стрессе Вы ведете себя разу­мно. Мы очень рады за Вас.
4-6 - Вам нужно научиться выбрасы­вать из головы ненужные мысли.
7-8 - Вы истощены и переутомлены. Вам необходимо научиться справляться со своим стрессом.

Не теряйте самоконтроль и не выплё­скивайте раздражение на окружающих.
В первую минуту стресса осознайте, что это именно стресс, и что он Вам не нужен!!!

Средства самопомощи в стрессах:

• физическая нагрузка;
• вода (бассейн, душ, баня, сауна);
• увлечения (книги, друзья, машины).
  
  

Советы от профессионального психолога

ОСНОВЫ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее - ярмарка вакансий) - это специальные мероприятия, проводимые службой занятости с целью более широкого привлечения работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, оказания содействия гражданам в поиске рабочих и учебных мест с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда.

В ХОДЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ ВОЗМОЖНО РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ЗАДАЧ:

• создание оптимальных условий для встречи граждан, ищущих работу, и работодателей;
• наиболее реалистичное и полное информирование населения о ситуации на рынке труда и возможностях трудоустройства;
• консультирование ищущие работу и безработных граждан по вопросам обучения и переобучения;
• оказание услуг профессиональной ориентации;
• предоставление консультаций по правовым вопросам сферы занятости.

Целесообразно проводить ярмарки вакансий для взрослого населения и учащейся молодежи в связи со спецификой задач и возможностей их реализации.

Проведение ярмарки вакансий для взрослого населения подразумевает привлечение работодателей и образовательных учреждений с краткосрочными программами обучения и повышения квалификации.

Ярмарка вакансий для молодежи ставит основную цель - знакомство обучающихся и студентов с рынком образовательных услуг, возможность совмещения периода обучения с трудоустройством как во время летних каникул, так и в процессе обучения, оказать содействие в трудоустройстве молодым специалистам без опыта работы.

Специфика ярмарок вакансий и учебных рабочих мест позволяет:

ГРАЖДАНАМ

• получить доступ к информации о наличии вакансий и учебных рабочих мест;
• оперативно получить информацию о возможности применения труда на постоянных, временных рабочих и учебных местах;
• пройти собеседование с работодателями;
• получить квалифицированные консультации специалистов службы занятости (профконсультанта, юриста и др.);
• пройти профориентационную диагностику.

МОЛОДЫМ ГРАЖДАНАМ

• получить доступ к информации о наличии вакансий и учебных рабочих мест;
• оперативно получить информацию о возможности применения труда на постоянных, временных рабочих и учебных местах;
• пройти собеседование с работодателями;
• получить квалифицированные консультации специалистов службы занятости (профконсультанта, юриста и др.);
• пройти профориентационную диагностику.

РАБОТОДАТЕЛЯМ

• получить возможность личной встречи с гражданами, ищущими работу (потенциальными кандидатами на вакантные рабочие места);
• собрать информацию о возможных кандидатах на вакантные места, оценить их деловые качества;
• провести сравнительный анализ кандидатов и отобрать наиболее подходящих на имеющиеся вакантные рабочие и учебные места.

Ярмарки вакансий проводятся по отдельным видам экономической деятельности: промышленность, строительство, здравоохранение, транспорт, образование и социальные услуги и т. д.
Особое внимание уделяется специализированным ярмаркам вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья, граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
С точки зрения организационных форм ярмарки вакансий можно разделить на: районные, городские; по видам экономической деятельности; целевые; мини-ярмарки; аукционы вакансий; аукционы специалистов.

Районная или городская ярмарка - мероприятие, где задействованы жители, предприятия, организации и образовательные учреждения района, города.

Ярмарка по видам экономической деятельности - проводится в целях обеспечения кадрами предприятий конкретной отрасли экономики района, города, региона и может проходить в форме мини-ярмарки, аукциона специалистов для конкретного предприятия соответствующей отрасли.

Целевая ярмарка - проводится в целях расширения возможностей трудоустройства или профессионального обучения определенных категорий населения, например, женщин, инвалидов, молодежи, военнослужащих и др., либо для подбора рабочей силы на определенные виды сезонных работ.

Мини-ярмарки - являются мобильной формой работы и оперативно реагируют на запросы рынка труда, проводятся, как правило, в помещениях Центров занятости населения без привлечения финансовых средств.

В план ярмарок вакансий любой организационной формы может входить проведение семинаров и совещаний по актуальным вопросам совместно с заинтересованными структурами, а также других акций, привлекательных для граждан и работодателей.

Аукцион специалистов - проводится с целью содействия в трудоустройстве специалистов высокой квалификации либо молодых специалистов - выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

Аукцион специалистов предусматривает: 

• наличие базы данных специалистов 
• заполнение анкет специалистов или подробного резюме.

Аукцион вакансий и учебных рабочих мест проводится с целью содействия работодателям в подборе специалистов высокой квалификации, а также из числа молодых специалистов - выпускников с начальным, средним и высшим профессиональным образованием на вакантные рабочие места.

АУКЦИОН ВАКАНСИЙ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ:

• наличие информации о вакантных рабочих и учебных местах;
• описание вакансий и требований к кандидатам.

Как уже отмечалось, ярмарка вакансий и учебных рабочих мест - это комплексное мероприятие.

Каждый ищущий работу и безработный гражданин может на ярмарке вакансий принять участие в работе мастер-классов, тренингов и деловых играх, проводимых квалифицированными специалистами, которые окажут содействие в приобретении следующих навыков:

• выбора профессии и направления обучения;
• построения профессиональной карьеры;
• эффективного поведения на рынке труда;
• составления резюме;
• ведения телефонных переговоров с работодателями при поиске работы;
• подготовки и прохождения собеседования с потенциальным работодателем.

ЖЕЛАЕМ УСПЕХА!

УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ!

Служба занятости населения приглашает Вас принять участие в стажировке выпускников образовательных учреждений профессионального образования.

Стажировка является одной из форм временного трудоустройства молодых , только что получивших профессию (специальность).

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА СТАЖИРОВКА?

Цель стажировки - формирование и закрепление на практике Ваших профессиональных знаний и навыков, приобретение опыта работы по имеющейся или родственной специальности (профессии). 

Стажировка призвана расширить возможности Вашего трудоустройства, повысить конкурентоспособность на рынке труда.

К выпускникам относятся граждане, не нашедшие работу (доходное занятие) в течение одного года после окончания обучения в учреждении профессионального образования.

КАК ПРОЙТИ СТАЖИРОВКУ?

Выпускнику образовательного учреждения необходимо:

• обратиться в Центр занятости населения по месту нахождения предприятия предоставляющего возможность пройти стажировку;
• предоставить необходимые документы;
• встать на учет в Центр занятости в качестве ищущего работу гражданина.

На основании имеющихся заявок от работодателей и заключенных договоров сотрудники Центра занятости населения направят выпускника на предприятие или в организацию для прохождения стажировки.

Период прохождения стажировки составляет не более б месяцев.

Участником стажировки может быть любой выпускник при условии, что работа на предприятии - это его первое рабочее место по полученной профессии (специальности).

Прием на рабочее место оформляется срочным трудовым договором, о чем производится запись в трудовой книжке.

По окончании срочного трудового договора работодатель может принять выпускника на постоянное рабочее место в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Все услуги предоставляются бесплатно.

Наш адрес:Петра Алексеева 25

УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ И РАБОТОДАТЕЛИ!

Служба занятости населения предлагает вам принять участие в специальной программе «Первое рабочее место».
Программа реализуется на предприятиях и в организациях различных сфер деятельности республики независимо от формы собственности в соответствии с трудовым законодательством.

ДЛЯ ВАС, ВЫПУСКНИКИ!

• Вам уже исполнилось 18 лет, но нет еще 20 лет?
• Вы окончили обучение в учреждении среднего профессионального образования?
• Ищете работу впервые?
• У Вас возникли трудности в поиске работы?

ВАМ СЛЕДУЕТ ОБРАТИТЬСЯ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА (РЕГИСТРАЦИИ)

Перечень документов, необходимых при обращении в Центр занятости населения:

• паспорт;
• документ об образовании;
• трудовая книжка, при наличии;
• для граждан с ограниченными возможностями здоровья предъявляется индивидуальная программа реабилитации.

ПРИ УЧАСТИИ В ПРОГРАММЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ:

• применить на практике знания, полученные в учреждении профессионального образования;
• получить свой первый профессиональный опыт;
• повысить конкурентоспособность на рынке труда;
• остаться на постоянном рабочем месте, положительно зарекомендовав себя перед работодателем;
• получить материальную поддержку от службы занятости населения;
• получить заработную плату от работодателя не ниже официально признанного минимального размера оплаты труда.

Уважаемые работодатели!

Служба занятости населения:

• несет ответственность за выполнение взятых обязательств;
• бесплатно предоставит государственные услуги;
• оперативно решит вопросы подбора необходимых работников и их трудоустройства на вакантные рабочие места.

При участии в программе у Вас появится возможность оценить молодого специалиста и решить вопрос о дальнейшем сотрудничестве с ним.
Мы уверены в Вашей готовности к плодотворному сотрудничеству!

Если данная информация Вас заинтересовала и есть желание принять участие в программе, то мы рады видеть Вас в Центре занятости населения по месту жительства (регистрации).